欺诈婚约 第3节（2 / 2）

薛焱憋了一会儿，说：“可是我比你高。”

“不能吧？”沈放有些怀疑，他自己身高有185，比他还高？

薛焱却很有把握：“不信你自己看刚刚的照片。”

沈放掏出手机看了看，发现薛焱还真是比他高了一点，一点点，估计有两三厘米的样子。

沈放不服气，说：“你是不是穿了内增高？”

薛焱：“哼。”

沈放又看看照片，不太愿意承认：“也没差多少嘛，一样高。”

薛焱：“身高这种事，差一厘米也是差啊。”

沈放：“……”

要不要报复心这么强啊，薛、小、弟、弟！

薛焱特意带他过来总部的办公室，自然不可能只是为了闲聊。

已经被嘲过一次工作没有自觉性的沈放这回热情主动询问道：“我现在就开始工作吗？”

“不。”薛焱坐进真皮老板椅，从手边的抽屉里拿出一份文件，往前一推，“先签合同。”

“哦！”原来还有合同啊。沈放自觉在他旁边的一把椅子上坐下，拿过那份纸质的文件看了起来。

——

甲方（用人单位）：薛焱

乙方（员工）：沈放

根据国家《劳动法》等法律规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于20xx年3月15日生效，于20xy年3月15日终止，为期一年，其中试用期一个月。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方伴侣一职。甲方可依照自身需求，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并履行下列义务：1保守甲方秘密，不向任何人泄露婚姻的真实性。

2维护甲方的名誉和声望，婚姻存续期间不得出轨。（包括肉体和精神，对象包括男女）

3配合甲方在必要的场合保持亲密状态。作为补偿，乙方可以合理利用甲方资源，接受当下场合衍生的利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

……

十三、本合同最终解释权归甲方所有。

——

这其实是一份相当不规范的劳动合同书，到处都充斥着霸王条款。比如某条约定甲方可以随意解除合同而乙方却不得主动解约、乙方一旦解约惩罚相当严重等。而最后那个抽奖活动一般的最终解释权更是叫人无力吐槽。

如果沈放多一点换工作的经验，又或者愿意仔细研究一下，就会轻易发现其中明显的不合理之处。

然而他只是草草浏览了一下，便大笔一挥，刷刷签下了自己的名字，笑道：“好了。”

薛焱接过一式两份的合同，将其中一份递还给沈放，另一份重新收入了抽屉。

“接下来，我们谈一下未来一段时间你的工作安排。”薛焱启动桌上待机的笔记本电脑，打开了一个excel表格。

沈放立马正襟危坐，做出认真工作的样子：“好的薛老板。”

“第一条，尽快搬来我的住处。”

沈放：“啊？”

薛焱没有解释，而是将excel表格最小化，打开地图，标示出一个点，把笔记本的屏幕转过去一个小角度：“在这个地址。”

“等会儿等会儿我看看。”沈放离得有点远看不太清，挪着椅子凑到薛焱身边。

红色的标记在地图一块儿陌生的区域，沈放抓过鼠标缩小再缩小，才看到自己工作单位所在的位置：“这也太~~远了吧？我从这上班，肯定得超过俩小时！”

薛焱一脸“你真麻烦”的表情，取消那个红色标记，又标出两个绿点：“还有这两处可选。”

沈放看了看，比较了一下，指着其中一个上班比较近的点说：“要不这个吧。”

于是在不知不觉间，要不要搬的问题被直接跳过，转化成了搬到哪里的问题。