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第1161节(2 / 3)

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,在效益上也会吊打很多国企,如果你来我这里工作,五年之后,你的那些同学都需要对你仰望!

可是你若是在国企,估计五年之后你才刚刚能够得到一些机会施展才华!”

季海山有些沉默。

见向丽丽目露意动,张平对她道:“丽丽,如果你愿意来我的企业,也是一样!”

既然有机会拉拢这两位人才,张平可不会谦虚,哪怕是吹牛,先吹出去再说!

季海山明显意动,正色起来问道:“张平,我一直有些好奇,你麾下有那么多的企业,你作为老板,却是一边上学一边管理,是如何保证下属能够完全执行你的各项决策的呢?”

对于这个问题,张平没有丝毫迟疑。

“利益挂钩啊!

他们做得好,得到的好处也就更多!

我给我的每一位高管都有很高的福利待遇,每月有奖金,每季度也有季度奖,年终还有年终奖,全部按照工作绩效计算。

只要相关的规章制度做出来,而且能够保证完整的执行下去,那么每个付出的人都会得到应有的报酬。

我的这些高管,每年单单能够获得的工资和奖金,总额最少都在三千以上。

除此之外,其他福利都一样不少,只比国企多,而不会少。

不论是高管还是普通员工,我的原则都是一样的,多劳多得,少劳少得,不劳不得。

另外,还有奖励能够促进企业发展的改进和创新,也包括建议,只要确定有效,必然进行现金奖励,绝不含糊。

若是有人从中阻挠或者舞弊,那一定严惩不贷。

这些方面想必你们在企业中呆过肯定知道。

而且,我的企业发展很快,只要有能力,每个人都会得到相应的提升机会。

即使有些人没有管理能力,但技能方面我们也做出了级别划分,每一级都会得到相应的福利待遇。

你们觉得这样的企业中,员工会不会努力工作?

只要每个人都能各司其职,我给他们指明了前进方向之后,那我这个老板在不在有关系吗?”

两人全部沉默。

他们都是管理专业的人才,自然能够明白如果一个企业的所有人做到了张平所说的这些事情,那想要发展几乎就是注定的。

而绝大多数企业出现问题,基本都是其中一方面或者多方面没有做好。

今天他们两人找张平一方面是好奇张平如此淡然,另一方面也是想要探寻一下企业实际管理方面的一些事情。

毕竟身边就有这么一个企业老板,而且做的很不错,他们当然想要探究一下。

季海山自然早就感受到了张平的招揽之意,这也是他暑假去张平企业是原因所在。

“张平,这件事我还要再考虑一下,毕竟是关系到一辈子的事情,还希望你能够原谅!”

季海山说的很真诚,张平也没有逼迫,点点头:“当然没问题。

只要季学长决定了随时告知我就行,我随时给你安排。

我手底下企业数量也不少了,后面肯定是要全部以集团公司方式去管理的,目前管理公司这边还缺很多人手,空缺多多,钱也多多,就是人才太少!”

听到这话,季海山和向丽丽两人也只能无语,这话说的真是豪横无比!

向丽丽翻了白眼道:“你知不知道你这话很欠揍?”

“有吗?”张平愕然。

季海山也附和道:“当然有,因为我现在就很想揍你!”

三人顿时都笑了起来!

王家治丧

今年的女人节没有张平的主持,全靠张平指定的张贵、张东海、萧虎、兰世义、苏炳辉五人全面操控。

随着活动的一天天举办,这五人每天都是痛并快乐着。

痛是因为劳累和压力,而快乐则是因为赚钱!

去年的时候,他们虽然也都很忙,但他们只是负责属于自己那一块的事情,其他根本不需要参与,尤其是大局方面,自有张平在掌控。

可今年不同,张平彻底做了甩手掌柜,所有的事情都要他们操心,工作量没增加多少,可压力却是大得太多了。

刚开始的时候五人也没觉得有什么大不了,可当开始之后才发现,事情比他们想象的要多太多了。

他们实在有点想不通,去年举办第一届的时候,张平是怎么做到了。

谁都知道,第一次做完全没有经验借鉴,都是要掌控者自己去策划一切,随时都会遇到一些突发问题,他们都还记得处理过不少。

尤其是萧虎和兰世义,他们两人去年可是各自独自主持了一个城市的活动的,可谓是记忆深刻。

而今年,没有了张平掌控大局,他们每个人才终于感受到其中有着多大的压力。

在活动结束的当天晚上,五个人聚在一起,竟然有种虚脱的感觉,简直跟经历了一场战争一样艰难。

真是太特么不

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