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第一千一百四十章 新明新政5(2 / 2)

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企业,对于外派官员或者管理层都有驻外津贴的贴补,这也是一种补偿和激励方式。

“另一个办法呢?”朱怡成微微点头,却不马上表示赞同,而是想听听蒋瑾的另一个办法是什么。

“回皇爷,另一个办法就是在吏部考核中了,臣建议外派官员的考评可增加其分,以起到勉励作用,而且二任考评卓越者,吏部可对其进行优先调任,无论其任职地又或者品级,都可酌情任用。”

听到这话,朱怡成倒是眼睛一亮,没想到蒋瑾居然考虑到了这点,这是他之前没注意的。不过想想也正常,这就和后世支援干部任用制度差不多,对于支援干部的培养和大力起用,在后世已经形成了制度,而且这个制度的运用效果也颇为显著。

同时,以这种方式给予派遣官员一个政治前途的承诺,同样可以吸引大部分官员主动前往新明。此外,朱怡成还想到了其他海外领地的任用,假如以蒋瑾所提出的两点意见相结合,形成一个完整的海外官员任用制度,这不仅能促进海外领土的发展,更能在原有基础上解决海外官员紧缺的问题。

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