第203章 猎头（1 / 2）

还不知道自己已经被王兴给吹了一遍的苏望，此刻出现在了京城某家猎头公司内。

神鹰猎头公司，是一家老牌的猎头公司，03年的时候成立的，主攻互联网行业，在他们手上挖掘出来的人才不乏年薪百万级别的。

“苏总，你好，请先喝水。”

“谢谢。”

苏望看了眼眼前这位穿着白色衬衫和黑色短裙的女子，穿着很是得体，皮肤白皙，整个人的形象气质也都上佳。

“苏总，我叫周怡，这是我的名片。”

周怡递过了名片，苏望看了眼，神鹰公司客户经理。

提到客户经理这个职位，苏望表情有些怪异，原因很简单，不论一家公司的大小，哪怕只是一个普通的员工，但拿出的名片上面写的也都是经理职位，尤其是做销售和接触客户的，明明只是一个销售员，同样也挂着客户经理的职位。

“周经理好。”

“苏总，您找到我们公司，想来是有招聘方面的想法，不知道您需要招聘的是哪方面的人才。”

周怡在苏望对面坐下，黑色短裙下，一双大长腿展露无遗，目光盯着苏望。

她是人力资源专业毕业的，踏入社会也不过短短两年的时间，在神鹰公司的职位并不高，说白了也就是一个普通的销售员工。

平日里的工作就是接待一些小客户，一般需要挖人跳槽的大单都轮不到她，更多的就是给客户发个招聘公告，然后从公司的人才数据库里提取一些符合客户要求的人才信息。

眼前这位苏总，便是通过公司网站拨打的联系电话，恰好当时她接的电话，所以就由她来负责了。

在见到这位苏总的第一面，周怡心里就有些失望了，如此年轻，就算创立了公司估计也是那种小公司，这种公司对人才的需求，尤其是高端人才的需求恐怕不是特别大。

作为猎头公司，他们的抽成模式是每给企业招到一位人才，都要按照企业给这位人才开出的工资进行一定比例的抽成，如果是年薪百万级别的，光是抽成就有三十万。

虽然失望，但周怡还是很有职业素养的，手上还拿着笔记本，准备记录对方的招聘要求。

“贵公司的实力我了解过，这一次来有两个职位需要招聘，其中一个职位是网络视频播放平台的ceo……”

“网络视频播放平台的ceo……啊！”

苏望在一边说着，周怡在一旁记着，只是记到一半的时候，她才后知后觉发现自己记的是啥内容，ceo……

一家公司的总经理，哪有招聘来招总经理的。

不对，也不是没有，但那大部分是一些大公司的董事会，招聘那种高学历的高薪人才，也就是所谓的职业经理人，专门负责管理一家大型公司。

“周经理怎么了？”

看着眼前这位靓丽女子有些失态的模样，苏望好奇问道。

“没……没什么，就是有些问题想要问一下苏总。”

周怡将自己刚刚因为惊讶不自觉张开了一些的大腿合拢，右手理了理贴在脸颊的发丝，说道：“不知道苏总这家公司叫什么名字，目前是怎么个规模。”

“苏望，我没有其他的意思，只是这类高级人才，肯定是要对企业有个完整的了解的。”

“理解。”

苏望点了点头，想了下答道：“我这家公司目前还没有上线网络视频播放器，准备在招到这方面的人才后再全面展开。”

听到苏望的回答，周怡激动的心又一下子给熄灭了，果然只是一家刚创业的公司，说白了就是这位苏总想要做一个网络播放平台，可能手上有那么点钱，可现在公司还只是一个空壳子。

这样的公司，要说招到什么高人才那是不可能的事情，估计薪水也不会太高。

“我明白了，那么苏总对人才有什么要求？”

“本科以上学历，熟悉了解互联网视频平台，有过这方面三年以上的经验，同时有过五年以上管理岗位的工作经验，对于互联网视频行业的发展前景看好，有自己的理解和思路。”

“好，这些我都记下来了，不知道苏总对薪酬方面有没有要求？”

“薪酬的话，年薪加股份激励制度，一年年薪在三十万到五十万之间。”

“三十万到五十万？”

周怡这一次又被震惊到了，双腿又微微张开了一些，这个年薪虽然在一些大公司高管眼中不算什么，但如果是一家创业公司的话，这个薪酬已经是不低了。

最关键的是，如果真的招聘到了这方面的人才，光是提成她就有好几万的收入了。

“苏总，冒昧的问一下，您打算在这家公司投入多少，您也知道，这方面的人才他们除了对薪酬有要求，也要考虑公司发展的前景。”

给一家公司打工当ceo，除非是极其高额的工资，不然的话，那些高级人才要考虑的情况并不只是薪酬，万一这家公司没啥发展前景，到最后公司倒闭了，那对这些